Valmennuspalvelut
Valmennus-palvelut
SisuA! oppimispelit:
Kohtaamisen taito
- Pelillinen mobiilivalmennus työyhteisöille ja tiimeille
- Aktivoi yhteistyöhön ja parantaa työyhteisöosaamista innostavalla tavalla
- Kokonaisuus sisältää 4 mobiilivalmennusta, yhdessä tai erillisinä:
- Kuuntelemisen taito
- Kysymisen ja puhumisen taito
- Sitoudun hyvään vuorovaikutukseen
- Arvostan, en arvostele
- Sisältöjä voidaan täydentää SisuWorkshopein
SisuWorkshop
- 3, 5 tai 7 tunnin superbuustaus työyhteisöille
- oppimispeliä tehostavana työpajana
- erillisenä työpajana esimerkiksi kehittämispäivässä
Valmennus- ja kehittämispalvelut
- Johdon, tiimien ja yksilöiden työnohjaus ja coaching
- Valmennus- ja kehittämishankkeet:
– lyhyt- ja pitkäkestoiset valmennuskokonaisuudet
– strategiaprojektit ja niihin liittyvien työpajojen fasilitointi - Prosessikoulutukset: mm. työyhteisömentorikoulutus
- Asiantuntijapuheenvuorot tilaisuuksiin ja tapahtumiin
Esimerkkejä workshopien ja valmennusten teemoista

Melkoinen soppa! – Arjen ainekset kohdalleen Sisu-reseptillä
Jos liian monta kokkia hämmentää samaa soppaa, ei lopputulos hyvistä aineksista huolimatta ole hyvä. Sama koskee tiimityötä, jossa yhteistyö voi hyvistä aineksista huolimatta muuttua armottomaksi säätämiseksi.
Millaisella reseptillä arkinen yhteistyö saadaan sujuvaksi ja osaaminen näkyväksi?

Ketuttaako? Negatiivinen tunneimu katkolle
Negatiivinen tunne työyhteisössä on kuin norovirus: tehokkaasti leviävä ja äärimmäisen epämiellyttävä. Ja kun fiilikseen on päästy, on kierrettä vaikea katkaista. Tunnekuohun vallassa oleva työyhteisön aktiivienergia menee kohkaamisesta selviämiseen.
Miten negatiivinen tunneimu saadaan katkaistuksi?

Kasvata työyhteisösi työhyvinvointia: luottamuspääomaa Sisupankista
Luottamus on toimivan yhteistyön perusedellytys. Luottamusilmapiiri ei kuitenkaan synny itsestään ja esim. sanojen ja tekojen ristiriita nakertaa luottamusilmapiiriä, vaikeuttamalla arkea ja vaikuttamalla yhteisön sosiaalisiin suhteisiin. Luottamus on työyhteisön hyvinvointia ja tulosta parantavaa sosiaalista pääomaa.
Mutta miten tämä pääomaa saadaan kasvamaan korkoa?