mennessä Marja Kaijala | 16.3.2020 | Koulutus, Luottamus, Pätevyys, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Voiko huippuosaaja olla joskus työyhteisön ”heikoin lenkki”? Tunnustan ylpeästi olevani ”kaiken turhan tietäjä”. Tapanani on nimittäin ahmia olennaisen ja tärkeän tiedon lisäksi suoraan sanottuna täysin turhaa tietoa esimerkiksi (hömppä)lehdistä. Omasta...
mennessä Marja Kaijala | 5.3.2019 | Luottamus, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Tunnetornado voi syntyä missä ja milloin vain. Hankalampi juttu on, jos sellainen syntyy työpaikalla. Pakko tunnustaa, että vaikka arastelenkin luonnonvoimia (kyllä, ihan tavallista ukkostakin!), niin niistä kertovia elokuvia rakastan! Mieleeni on jäänyt elokuva...
mennessä Marja Kaijala | 9.1.2019 | Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Ihmisten erilaisuus tarjoaa oivan maaperän väärinymmärryksille. Mutta miksi olemme taipuvaisia tekemään negatiivisia tulkintoja toistemme tarkoituksista ja toiminnasta? Voisiko asialle tehdä jotain? Auttaisiko tunneäly… Muistan edelleen tilanteen kauan kauan...
mennessä Marja Kaijala | 23.9.2018 | Työyhteisö, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Millainen on mielestäsi hyvä työpäiväkokemus? Miltä se tuntuu? Millainen olosi on töihin mennessä tai työpäivän jälkeen? Miten työpäiväkokemusta voisi parantaa ja kenen tehtävä se on? Työpäiväkokemusta ei useinkaan sen kummemmin pohdita, saati analysoida; se on arkea,...
mennessä Marja Kaijala | 26.11.2017 | Itsetunto, Mielipiteet, Yhteistyö
Millaistakohan olisi osata lukea (siis ihan oikeasti lukea) toisten ajatuksia? Helpottaisiko vai vaikeuttaisiko se elämää? Haluaisinko edes osata? Koska suurin osa meistä ei lähtökohtaisesti ole ajatuksenlukija tai selvänäkijä, tarvitsemme edelleen vanhanaikaisia...
