mennessä Marja Kaijala | 5.2.2019 | Koulutus, Mielipiteet, Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen
Huomaan siteeraavani tämän tästä hindustanilaista sananlaskua ”eiväthän ihmiset vuoriin kompastu, vaan kiviin”. Se sopiikin moneen yhteyteen. Myös varhaiskasvatuksen laatukeskusteluun. Jatkuva kehittäminen on tärkeä asia, sillä varhaiskasvatus tutkitusti vaikuttaa...
mennessä Marja Kaijala | 24.1.2019 | Itsetunto, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Lapset tarvitsevat rakkautta mutta myös rajoja. Aivan erityisen tärkeää tämä on muistaa uhmaikäisen kanssa, jolle rajatonta valinnanvapautta ei välttämättä kannata tarjota, monestakaan syystä. Uhmaikäinen saattaa esimerkiksi samanaikaisesti sekä haluta että olla...
mennessä Marja Kaijala | 12.12.2018 | Riidat, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Muistatko tilannetta, jossa joku mielestäsi harmiton aihe tai kysymys sai keskustelukumppanissasi aikaan valtaisan, jopa suhteettoman suuren negatiivisen tunnereaktion? Mitä teit? 1. Suhtauduit empaattisesti ”tiedän, miltä sinusta tuntuu juuri nyt!” 2....
mennessä Marja Kaijala | 5.12.2018 | Itsetunto, Luottamus, Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Oletko koskaan miettinyt, miksi ikävät asiat tuppaavat aina kasaantumaan? Ja miksi on niin, että jos aamu sattuu syystä tai toisesta käynnistymään takkuisesti, niin hämminkiä riittää yleensä koko päivälle? Tapahtumia voisi tietty tarkastella oppimisen näkökulmasta...
mennessä Marja Kaijala | 27.11.2018 | Itsetunto, Luottamus, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Unelmien päiväkodissa jokainen lapsi ja jokainen aikuinen tulee kuulluksi, nähdyksi, kohdatuksi ja arvostetuksi omana itsenään. Pätee varmaan mihin tahansa työpaikkaan! On taatusti mielekkäämpää työskennellä yhteisössä, jossa tunnet olevasi arvokas ja tärkeä osa...
