mennessä Marja Kaijala | 19.2.2019 | Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen
Työpaikoilla opitaan, mutta kuka ohjaa oppijaa? Tämä onkin hyvä kysymys, jonka kuulin saman nimisessä tilaisuudessa taannoin. Toinen yhtä olennainen kysymys on, mitä työpaikalla oikein opitaan? Ammatillisen koulutusreformin myötä työpaikoilla ja erityisesti...
mennessä Marja Kaijala | 5.2.2019 | Koulutus, Mielipiteet, Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen
Huomaan siteeraavani tämän tästä hindustanilaista sananlaskua ”eiväthän ihmiset vuoriin kompastu, vaan kiviin”. Se sopiikin moneen yhteyteen. Myös varhaiskasvatuksen laatukeskusteluun. Jatkuva kehittäminen on tärkeä asia, sillä varhaiskasvatus tutkitusti vaikuttaa...
mennessä Marja Kaijala | 5.12.2018 | Itsetunto, Luottamus, Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Oletko koskaan miettinyt, miksi ikävät asiat tuppaavat aina kasaantumaan? Ja miksi on niin, että jos aamu sattuu syystä tai toisesta käynnistymään takkuisesti, niin hämminkiä riittää yleensä koko päivälle? Tapahtumia voisi tietty tarkastella oppimisen näkökulmasta...
mennessä Marja Kaijala | 29.10.2018 | Koulutus, Pätevyys, Riidat, Työyhteisö, varhaiskasvatus, Yhteistyö
”Mikä se olikaan se viimeinen juttu siinä listassa”, pähkäili mukavan oloinen työhaastateltava ääneen. Haastattelussa oltiin edetty tiimityöhön ja vuorovaikutukseen, mutta sitten tuli tenkkapoo. Vuorovaikutusta koskevan muistilistan viimeinen kohta oli päässyt...
mennessä Marja Kaijala | 3.12.2016 | Koulutus, Pätevyys
Silmiini osui uutinen turkulaisen päiväkodin johtajan irtisanomisesta. Syy irtisanomiseen oli kerrassaan ikävä: 3-vuotiaan lapsen pahoinpitely. Uutinen oli surullista luettavaa kaikkinensa, mutta muutamat kohdat tekstistä pistivät silmään ihan muista syistä. Ajatuksia...
