mennessä Marja Kaijala | 16.3.2020 | Koulutus, Luottamus, Pätevyys, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Voiko huippuosaaja olla joskus työyhteisön ”heikoin lenkki”? Tunnustan ylpeästi olevani ”kaiken turhan tietäjä”. Tapanani on nimittäin ahmia olennaisen ja tärkeän tiedon lisäksi suoraan sanottuna täysin turhaa tietoa esimerkiksi (hömppä)lehdistä. Omasta...
mennessä Marja Kaijala | 27.2.2020 | Koulutus, Luottamus, Riidat, Työyhteisö, Yhteistyö
Siivosin äskettäin kirjahyllyjä ja käsiini osui lempparisarjikseni, Asterix ja Riidankylväjä. Siltä seisomalta siivoaminen jäi ja annoin itselleni luvan uppoutua gallialaisten seikkailuihin. Tarina herätti tällä kertaa ihan uusia ajatuksia. Kirjan alussa harmittoman...
mennessä Marja Kaijala | 5.3.2019 | Luottamus, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Tunnetornado voi syntyä missä ja milloin vain. Hankalampi juttu on, jos sellainen syntyy työpaikalla. Pakko tunnustaa, että vaikka arastelenkin luonnonvoimia (kyllä, ihan tavallista ukkostakin!), niin niistä kertovia elokuvia rakastan! Mieleeni on jäänyt elokuva...
mennessä Marja Kaijala | 19.2.2019 | Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen
Työpaikoilla opitaan, mutta kuka ohjaa oppijaa? Tämä onkin hyvä kysymys, jonka kuulin saman nimisessä tilaisuudessa taannoin. Toinen yhtä olennainen kysymys on, mitä työpaikalla oikein opitaan? Ammatillisen koulutusreformin myötä työpaikoilla ja erityisesti...
mennessä Marja Kaijala | 5.2.2019 | Koulutus, Mielipiteet, Pätevyys, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen
Huomaan siteeraavani tämän tästä hindustanilaista sananlaskua ”eiväthän ihmiset vuoriin kompastu, vaan kiviin”. Se sopiikin moneen yhteyteen. Myös varhaiskasvatuksen laatukeskusteluun. Jatkuva kehittäminen on tärkeä asia, sillä varhaiskasvatus tutkitusti vaikuttaa...
mennessä Marja Kaijala | 24.1.2019 | Itsetunto, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Lapset tarvitsevat rakkautta mutta myös rajoja. Aivan erityisen tärkeää tämä on muistaa uhmaikäisen kanssa, jolle rajatonta valinnanvapautta ei välttämättä kannata tarjota, monestakaan syystä. Uhmaikäinen saattaa esimerkiksi samanaikaisesti sekä haluta että olla...
mennessä Marja Kaijala | 16.1.2019 | Itsetunto, Mielipiteet, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Tietoturvapäivän slogan vuodelta 2010 oli ”Ajattele ennen kuin >klik< ”. Ihan mahtava! Ja sopii moneen muuhunkin kuin tietoturvaan. Itsehillintä ja harkintakyky ovat arvokasta mielen pääomaa. Tietoturvan osalta suurin osa ihmisistä jo varmaan...
mennessä Marja Kaijala | 9.1.2019 | Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, Yhteistyö
Ihmisten erilaisuus tarjoaa oivan maaperän väärinymmärryksille. Mutta miksi olemme taipuvaisia tekemään negatiivisia tulkintoja toistemme tarkoituksista ja toiminnasta? Voisiko asialle tehdä jotain? Auttaisiko tunneäly… Muistan edelleen tilanteen kauan kauan...
mennessä Marja Kaijala | 19.12.2018 | Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Arkihuolesi kaikki heitä on ihana perinteinen joululaulu, joka itsessäni herättää lämpimiä muistoja koulun kuoroharjoituksista ja joulujuhliin valmistautumisista. Ihanaa, huoletonta aikaa (jos jätetään esiintymisjännitys huomioimatta). Tässä vaiheessa vuotta olisi...
mennessä Marja Kaijala | 12.12.2018 | Riidat, Työyhteisö, Työyhteisöosaaminen, varhaiskasvatus, Yhteistyö
Muistatko tilannetta, jossa joku mielestäsi harmiton aihe tai kysymys sai keskustelukumppanissasi aikaan valtaisan, jopa suhteettoman suuren negatiivisen tunnereaktion? Mitä teit? 1. Suhtauduit empaattisesti ”tiedän, miltä sinusta tuntuu juuri nyt!” 2....
